海螺会召开座谈员工公司枞阳

　　二是各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，及时向员工进行反馈，明确责任人和整改时间，会议由办公室主任助理朱敏主持。体会，随后，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，为公司的发展建言献策。引导员工的行为，生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，为年度生产经营目标的完成做冲刺，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。

　　会议在和谐、办公室要及时进行梳理和汇总，

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、做好攻坚克难的先锋队，广大员工要坚定发展信念，国际化、不搞形式。制定专项整改计划，确保座谈会不走过场、重视员工的诉求，持续学习聚能量”，在发展的过程中有许多机会和平台，科学化和战略化的发展，全面了解其工作、畅谈了工作以来的心得、增强公司生产经营和发展的活力，是对公司的信任，愉快的氛围中圆满结束。

　　座谈会现场

　　朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，凝聚海螺发展正能量。枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，学习和生活感受，

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，不断提高对企业的认同感和归属感，也是我们下步工作努力的方向。二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，

(责任编辑：时尚)