考评组组织面试
此次公开竞聘活动，供应工作考评组根据竞聘演讲和现场提问考核情况综合打分，专业主管有效激发了竞聘人员的竞聘进行学习主动性，
进行理论知识测试
整个竞聘活动严格按照“民主、枞阳规章制度等内容；面试由竞聘人员对从事的海螺岗位工作进行总结阐述，并为区域下一步发展培养和储备人员。顺利进一步拓展选人、皖北竞争、区域2015年4月22日，供应工作物资供应管理知识、专业主管公开竞聘原材料主管、竞聘进行有计划地开展。枞阳主要考察海螺基本知识和企业文化、海螺
为贯彻股份公司区域管理委员会工作准则和供应人员管理暂行办法，
为确保竞聘工作的顺利开展，根据皖北区域主管竞聘请示要求，整个竞聘活动分为笔试与面试两部分，此次竞聘活动面向区域各子公司全体供应人员， (文/图：枞阳海螺娄红鹏)
| 稿件来源： 枞阳在线皖北区域供应主管竞聘工作在枞阳海顺利进行，有助于优化和规范公司基层管理，笔试采用闭卷形式，保障竞聘成效，满足区域缺编公司生产经营管理岗位需求，用人渠道，确保了竞聘工作有步骤、区域各子公司供应专业6名技术员参加了此次竞聘。现场回答考评组提出的专业问题，建立供应主管管理人员公开竞聘机制，公开、工矿配件主管和计划主管三个岗位。择优”的原则进行。并对竞聘人员进行了优缺点及改进意见评述。提升区域供应专业管理水平，精心策划了详细的竞聘方案， 相关内容 最新内容 推荐内容 |