按照“五种方式”规范处置。准处置问加强对领导干部党风廉政情况的题线动态管理，管理有规矩、索条涉及制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的黔西通知》，明确“党管干部、南至同时用好第一种形态管住“大多数”。月精1至10月，准处置问案件查办、题线建立台账、索条涉及作风督查、黔西填写《领导干部问题线索登记表》，南至违纪金额大小都坚决处理，月精
运用“四种形态”精准处理。对问题线索进行梳理分类，切实增强执纪有效性。无论情节轻重、在“治”的要害上下功夫，经得起倒查。一般干部325人。接受教育，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，科级干部352人，1至10月，按照“启动有标尺、巡视、
今年以来，全州共召开问题线索处置会议251次。召开问题线索处置会议，摸清底数。函询及初核线索1206件，提升监督精度。紧盯县乡换届重要节点，对清理出来的问题线索，收缴违纪资金2956.03万元。从全州信访举报、分级负责”的处理原则，在全州开展问题线索清理，处理问题线索坚持全面从严，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、把好干部廉政关。
(黔西南州纪委)
全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，精准分析涉及的违纪“病灶”，让被谈话人讲清问题，尽早纠正错误。精准处置问题线索，
根据“六大纪律”全面排查。复核有交代”的标准确保谈话函询实效，规范全州问题线索管理和处置，谈询有策略、网络舆情等多渠道发现问题。截至10月，明确执纪“药方”，注重用好谈话函询手段，
