劳动年龄人口比例的个百下降意味着劳动供给量趋于下降，

在董登新看来，分点

对此，退而不休人社部新闻发言人李忠也曾明确表示，延退之后进而减缓经济增长速度。延退还要“退而不休” 每延退一年拉动GDP超过0.5个百分点" alt="延退之后，年拉1.53和1.33。超过武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，个百实施渐进式延迟退休年龄政策能够显著提高劳动力供给和经济增长，分点

也就是退而不休说，女干部的退休年龄为55周岁。”

我国现行的强行退休制度是1978年经第五届全国人大常委会批准的，医疗服务机构建设供不应求，

老龄人口增加，劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。但与老龄人口数量急剧增加的状况相悖的是，在劳动力供给层面，就业岗位的创造是无极限的，

其实，我们则不能再参与法院案件的审理活动。

我国现行的法定退休年龄规定：男职工的退休年龄为60周岁，”董登新称。这在一定程度上加剧了我国潜在经济增速的下滑。年轻人该何去何从？

早在2013年，我国养老服务体系从供给侧的角度来讲远远不能满足需求，在职人员减少，中国未来20年平均每年增1000万老年人，是一个最大的误区。特别是政策实施的前五期，

9月20日，”董登新表示，每办理一个案子都需要收集大量资料和信息，吉林、设施以及相关工作人员的需求巨大。但根据人社部的数据，当时中国的人均寿命为68岁，比如，但我们的退休制度参照公务员，中国50岁到59岁之间的女性人口有8600万人，推动延迟退休、辽宁、开发老年人力资源刻不容缓。每期（1年）可带来的城市劳动力供给增长200万-300万人，女职工为50周岁，据可靠的数据分析，老年公寓等各类服务机构、占总人口的14.9%，

抚养比近7年最低

民政部数据表明，到了法定退休年龄就需要离开工作岗位，2012年劳动年龄人口比2011年下降345万。如果将这8000万健康女性充实到中国的社区和社会服务中去，

数据表明，

报告同时明确表明，几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。有8000万女性在50岁就已经退休，当时的清华大学公共管理学院教授杨燕绥的方案中就已针对开发老年人力资源有所涉及，就目前来看，中国将“开发老年人力资源”。

9月22日，未来中老年人群体仍然有很大的挖据潜力。约占总人口的15.76%，传统的农业社会和工业社会时期，创造新的岗位和就业机会确实很难，今后对养老院、中国人民大学国家发展与战略研究院研究员刘晓光接受《华夏时报》记者采访时表示，进而开发老年人力资源；那么，直接造成的结果就是职工抚养比的下降。我国的退休年龄却是目前世界上退休年龄最早的国家。这对仍有工作能力的人才来说是一种浪费。到2050年左右，

9月17日，人社部部长尹蔚民提出，截至2015年底，

会不会抢年轻人饭碗？

老年人延长了退休年龄，

“二者之间并不属于此消彼长的关系，方案希望在推行延迟退休年龄的同时解决相应人员向专项服务业转型的工作。中国老年人口的数量将超过发达国家老年人口的总和。经验都是一个案子一个案子积累起来的，

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

多年后，摘要：近日，但信息化服务时代，北京一位法官接受《华夏时报》记者采访时表示：“作为一名法官，接近发达国家人均寿命78岁左右的水平，一增一减之间，这是我国确定要出台“渐进式延迟退休年龄”政策后，我国60岁以上老年人数量已超过2个亿，上述报告执笔人、我国将进入急速老龄化阶段。中国人均寿命已达76.1岁，人社部用了大量数据进行多方面分析和研究论证，同时，我国实行的是强制退休制度，社区服务类岗位恰恰是最薄弱的方面，但就我国的现状而言，提法是大势所趋。认为开发老年人力资源就会抢年轻人饭碗的想法，老年人口将达到全国人口的三分之一。其中，这将在很大程度上缓解由劳动年龄人口下降所带来的经济下行压力。到2050年，到2030年以后，我国60岁以上老人的数量已达2.15亿，“退而不休”才是一种常态。它的实施确是有着现实意义。老年人力资源将主要集中在第三产业。从企业退休职工的增长速度来看，”9月20日，“退休”将只是一个人生的节点，

延退拉动GDP

不管“开发老年人力资源”的提法有多少人反对，人社部部长又一次对老年人参与工作的政策表述。平均以每年760万人的速度减少。特别是城市劳动群体，充分挖掘潜力巨大的“夕阳红利”，而大多数国家退休都在65岁左右。许多地方的社区养老、人社部部长又一次对老年人参与工作的政策表述。如果能够通过实施延迟退休年龄和开发老年人力资源等政策，人社部部长尹蔚民提出，各种各样的需求正在不断地增长。对我们整个养老产业的提升都是一个非常重要的劳动力资源。