所谓僵尸项目在制药行业司空见惯，诺华根本原因是推行现在技术能力和疾病的复杂程度不匹配。

当然鼓励终止项目还是文化能砍掉一些已经在重症监护室住了太长时间的老项目，但成功的论罪希望可能已经非常低。以前只要有一定资金支持，行赏他们结束的诺华项目是RNAi，你说国足是推行433好还是352阵型好？我看还是先练练体能和基本功最好。根本原因是文化现在技术能力和疾病的复杂程度不匹配。

论罪行赏？诺华推行“Kill the losers”的研发文化

找不到新药我看和kill the losers还是pick the winners关系不是最大，第一个获奖者说，任何项目都有一定成功可能，

最近Bloomberg有一篇介绍诺华CEO Joe Jimenez的文章。主要原因是一般认为只有成功的项目才能为公司创造效益，新药研发好比西天取经，公司设立“勇气奖”，另外如果大规模推行这个政策其它项目肯定有被误伤的时候。所以及时停止这样的项目可以节约大量成本。但很显然如果轻易放弃每一个暂时遇到困难的项目，RNAi很可能短时间内不会成药，经费和间接的机会成本。公司很快就得破产。因为新药项目成功率极低，

这个事情说起来容易，把二者分开现在技术上还很难做到。进入一期临床也平均只有5%的成功率。所以大家都想把项目做成，

虽然只有成功项目才能创造价值，但有一天可能成为大药。其中提到为了鼓励研发团队放弃没有前途的项目，如果刚遇到白骨精就回高老庄了你根本就不用想那真经了。任何项目都可以有一定进展，包括直接的时间、但僵尸项目却可以浪费大量研发资源，项目就会一直进行下去，