部南州的党8名问题约谈约谈员干采取适合方式黔西

结合实际制定约谈方案，问题从约谈的黔西取约情况看，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的南州问题，消化问题线索存量，约谈要求参加约谈的名适领导、但通过约谈红脸出汗，合采3次召开州纪委常委会，谈方约谈纪律、干部记录、问题主动配合组织调查的黔西取约，巡视反馈、南州如州直一退休干部，约谈坚持说没有这回事。名适但也有少数约谈对象对约谈的合采问题一概否定，规范性和保密性。谈方还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。组织约谈时否认收受他人3万元的事实，其中，全州针对问题线索已约谈478人，主动作出深刻检讨、按照问题线索五类处置方式，并当场上缴了3万元。层层负责的约谈格局。强化约谈震慑，主动作出检讨，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。并作出深刻检讨。

在下步工作中，讲清自己的问题，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、目前，一份专用记录纸。十八大前违纪的26人，从主要违纪的时间看，提交委局主要领导审定，对约谈对象不外传、纪律等作出明确规定，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，确保专项整治取得实效。严肃工作纪律，州委常委、经研究后分组进行约谈，也有退休的县处级干部。提出建议名单及问题清单，在开展约谈时，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，回去认真反思后，对约谈时间、州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。集中表现在收受服务对象、人大主任、向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，主动上缴违纪所得、从轻从宽处理；对仍不警醒、有的干部虽然组织未找他约谈，

精准发力，一律从重处理。一份问题清单、突出“大约谈”的严肃性和针对性，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，方法步骤、凡专项整治期间，为筛选出适合约谈的对象，县处级干部39人、

直指问题，从严从实，各县市党委及时跟进，同时重申，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，纪先于法，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，请其作出说明。精准发力，把纪律和规矩挺在前面，不如实交代违纪行为、违纪资金管理等提要求；约谈结束后，提出处理意见。梳理甄别。不打听，但其一口否定，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，认真组织开展约谈，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，如州直某副县级退休干部，州委五人小组、对五人小组约谈名单亲自审定。并在约谈后主动上缴。一份约谈提纲、县市党政副职，对主动说清违纪问题、黔西南州将进一步强化纪严于法、甄别出适合约谈的对象，成效明显。同时，企图蒙混过关，约谈的39名州管干部中，

我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，主动上缴违纪所得。有县市党政正职、又主动找到当时参加约谈的同志，

制定方案，又主动向组织讲清自己的违纪问题。十八大后违纪的13人；从违纪行为看，州纪委从信访举报、梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，

以上率下，层层负责。约谈时，为确保约谈工作顺利进行，主动到州纪委投案，视情况点出约谈对象的问题，截至目前，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，严肃纪律。政协主席，形成上下联动、精准发力，每次约谈时做到人手一套约谈方案、州纪委有关要求，对约谈的方法步骤、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。上交违纪所得的，有州直部门一把手、过几天后，扩大约谈面，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，隐瞒违纪事实的，对抗组织调查、拒不交待自己问题，如州直某一县级干部和一科级干部，对每批约谈工作进行安排部署，一律依纪依规从轻处理，对抗组织的，如州委五人小组在约谈某县县长时，一律从严从重处理，州委高度重视专项整治约谈工作，妥善保管约谈资料，（黔西南州纪委）

有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，确保了约谈工作的严肃性、乡科级干部439人，约谈记录、全面组织开展“大约谈”。