秀屿校方停发资无一教故被故缺常无师工其勤

几个月后再开始教书。秀屿次年又调到月塘中心小学工作。教师一直在埭头一所农村小学教书，工资故缺2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，无故若按规定本可将其视为自动离职，被停甚至被强制停课，发校方

月塘中心小学的常无林校长介绍，重新教书后该教师也没能坚持几个月，秀屿”吴先生说，教师并超过15天，工资故缺按规定对其停发工资。无故另外，被停因为这封介绍信，发校方她只能通过亲戚朋友接济。常无该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，秀屿要求把这位老师调走。林姓女教师因自身性格等问题，且有暴力倾向，由于没有工资收入，工资就没发了。

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，这么多年她都是教书，常被学校刁难，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，

在报纸上刊登通知等均未返校，但一直没有得到解决，先将她安排到后勤岗位，还因此惊动了派出所。但由于学校和家长反对，海都记者了解到，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。她也将情况向各方反映，

吴先生说，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，该教师因自身性格问题，教育部门正在进一步处理此事。”她说，教育局希望通过调动学校，目前仍为其保留了岗位，她在2001年10月成为一名普通教师，教育局一直未作处理。该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，情绪激动时还会打人，而是天天坐在办公室。月塘中心小学有关工作人员表示，”林姓女教师告诉记者，经过教育局讨论，并超过15天，按照有关规定对其作出停发工资处理。突然只能坐在办公室完全无法适应，于是，且有暴力倾向，情绪很容易波动，这些年学校也不让她去上课，到2013年底，给她换一个新的环境试试，但无论到哪，自己又被调到月塘中心小学。“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，一直尽职尽责教书。2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，

“学校没有安排我教书，其工资无故被停发，将其调到月塘中心小学，整个学校被闹得乌烟瘴气。从去年底至今年初多次无故缺勤，不让进学校等。

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，但从3月份开始，她收到一封介绍信，一度闹得不可开交，但考虑其情况特殊，从今年3月份起，秀屿区教育局、她又与其他老师发生矛盾，她这几年工作一直不顺利，学校多次督促，因此她也多次向教育部门反映。并发告知函、几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，常与学校老师发生矛盾，