为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，赶、学、发挥员工业绩考评的引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。激发了财务人员的工作、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，营造了“比、继理论测试后的考评工作已全部完成。充分发挥员工考绩的激励和导向作用。也为公司的发展增添动力和正能量。通过考评考察员工与岗位的匹配情况，帮、稳定、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，