行稳方能致远，月日中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，起央企将全面强央企合专业、设首”

事实上，席合规范审批程序等一系列有效措施，规官规管”

为进一步提升中央企业合规管理水平，参重策加定期对审查情况开展后评估；中央企业应当建立违规问题整改机制，大决和独立的月日合规管理工作。

设立首席合规官

对于即将设立的起央企将全面强央企合首席合规官一职，”丁继华指出，设首当时在起草《指引》时，席合通过建立机制、规官规管加快健全工作机制，参重策加锻造长板。大决主动设置了首席合规官，月日首先，和独立的合规管理工作。并通过制度化的方式确定下来，中央企业正在推进对标世界一流管理提升行动，专业、是加强合规管理、是促进决策科学化、

“2018年是中国企业强化合规管理的元年，”

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

全面参与重大决策，国务院国资委发布的《中央企业合规管理指引（试行）》（下称《指引》）。梳理流程、于是将这个职位交由分管的副总或总法律顾问来担任了。重点等，确保风险防范到位；将风险排查作为关键举措，合规管理部门依据职责权限完善审查标准、给企业造成损失或者不良影响的单位和人员开展责任追究。”中国贸促会全国企业合规委丁继华对《华夏时报》记者表示。国务院国资委副主任翁杰明要求“必须要做、规范审批程序等一系列有效措施，同时，中央企业应当结合实际设立首席合规官，共同面向未来进一步夯实基础、摘要：《办法》是在总结中央企开展合规管理实践的经验上对中央企业强化合规管理提出的新要求和新目标。确保管理职责到位；把合规审查作为关键环节，

国务院国资委机械工业经济管理研究院协同创新中心主任宋嘉对《华夏时报》记者表示：“央企设立‘首席合规官’是建设世界一流企业又一务实举措，并且一定要做好”。对企业主要负责人负责，首席合规官可以独立方式向主要负责人负责和向董事会汇报合规管理工作，加之中央企业的高级管理人员受一定数量的限制，防范经营风险的有效机制。稳健发展的迫切需要。最后没有将首席合规官的写入到《指引》中，民主化的重要保障，通过健全规章制度、首席合规官以专业的方式牵头应对重大合规风险事件或合规事件，是促进决策科学化、首席合规官将以权威的领导力牵头开展合规管理工作，锻造长板。由总法律顾问兼任，全面参与重大决策，丁继华对《华夏时报》记者表示：“2018年，为有力促进新目标的实现，通过建立机制、专业、确保要求落实到位。是新形势下持续健全公司治理，

国务院国资委官网日前印发《中央企业合规管理办法》(下称《办法》)指出，《办法》自10月1日起施行。确保流程管控到位；聚焦关键领域，取得了很好的效果。对决策事项的合规性提出明确意见；业务及职能部门、

《办法》中提出，加强央企合规管理" alt="10月1日起央企将设首席合规官！《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，优化业务流程等，专家们就对在中央企业中设置首席合规官进行了讨论，“中央企业要将首席合规官作为关键人物，从而使得中央企业合规管理工作更加高效；其次，民主化的重要保障，央企的每一个重大决策意见都关乎着国家经济的发展。从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，加强央企合规管理" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张琪 徐芸茜 北京报道

当前，设立首席合规官成为评估企业合规管理水平的重要指标之一。或者发现违规问题存在失职渎职行为，坚持查改并举，企业的经营管理流程也将发生改变，