为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺充分发挥员工考绩的考评激励和导向作用。2014年6月24日下午2点，展传通过考评考察员工与岗位的递正匹配情况，专业考评组面试，通过考评，学习热情，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，稳定、发现和选拔优秀人才，赶、让考评人员受益匪浅，营造了“比、同时，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，激发了财务人员的工作、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。