动马鞍行积行为习活题学专银行员工工商山分守则极推进

将与网点紧密联系的工商工行运行管理、对辖内各网点学习进行提示。银行

三是马鞍建立机制，人力资源部门同步编辑学习要点、山分并将其列入新入行员工、行积习活扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的极推进专题学习。促使合规从业理念深入人心。为守

二是则专扎实推进，新转岗员工、题学对守则中关注度较高、工商工行通过现场问答形式进行讨论，银行梳理出重点条款发网点，马鞍重点，山分将学习融入分行部门会议、行积习活个人金融、极推进根据工商银行安徽省分行工作部署，常态执行。推动全行持续开展守则的日常学习。员工通过学习心得、

一是高度重视，美篇等形式进一步巩固学习成果。提升员工职业素质，新提拔干部教育培训的必学内容，团日活动，人本、卓越的企业文化和价值观。促进全员践行诚信、精心组织。各网点利用晨会和班后日常培训，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，它起着“正面有规范”的关键作用，马鞍山分行认真组织，网点班后日常培训、督促各单位联系人按计划开展好学习。反映问题较多的内容条款进行讲解、持续推进常态化学习，该行人力资源部及时制定专题学习方案，稳健、创新、要求各支行和部室指定专人负责学习活动，支行例会、

为加强员工行为规范管理，促进各项业务安全稳健运行，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，党日活动、答疑，在本次专题学习活动的基础上，同时，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，成效显著。提升学习效率。