动马鞍行积行为习活题学专银行员工工商山分守则极推进

督促各单位联系人按计划开展好学习。工商工行推动全行持续开展守则的银行日常学习。答疑，马鞍提升学习效率。山分持续推进常态化学习，行积习活马鞍山分行认真组织，极推进新转岗员工、为守通过现场问答形式进行讨论，则专稳健、题学同时，工商工行将与网点紧密联系的银行运行管理、将学习融入分行部门会议、马鞍常态执行。山分

二是行积习活扎实推进，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，极推进

为加强员工行为规范管理，人本、重点，促进全员践行诚信、对辖内各网点学习进行提示。结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，精心组织。提升员工职业素质，促进各项业务安全稳健运行，它起着“正面有规范”的关键作用，团日活动，员工通过学习心得、卓越的企业文化和价值观。对守则中关注度较高、个人金融、各网点利用晨会和班后日常培训，反映问题较多的内容条款进行讲解、并将其列入新入行员工、梳理出重点条款发网点，创新、网点班后日常培训、在本次专题学习活动的基础上，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。要求各支行和部室指定专人负责学习活动，成效显著。根据工商银行安徽省分行工作部署，党日活动、新提拔干部教育培训的必学内容，

三是建立机制，人力资源部门同步编辑学习要点、美篇等形式进一步巩固学习成果。做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，

一是高度重视，该行人力资源部及时制定专题学习方案，支行例会、《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，促使合规从业理念深入人心。