为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、学习热情，

　　通过本次考评，继理论测试后的考评工作已全部完成。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。充分发挥员工考绩的激励和导向作用。