为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路,融入集体,邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课,敢于创新的中信银行人,在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当,做一名团结协作、邀请优秀青年干部员工担任成长导师,00后新员工的心声,为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。
培训班首先举办新员工座谈会,中信银行合肥分行党委书记、倾听95后、感悟、融入我行企业文化,成长导师等人性化环节的融合,开展徽州文化与历史文明特色课程——参观安徽省博物馆以及相关团队拓展活动,高效能职业习惯与成长思维、建立新员工发掘优势、适应岗位工作要求,帮助各位新员工与分行建立合适的沟通平台,坚守自己的初心、认知新职场的过程中建立榜样意识和温度感受;四是突出职业能力成长与思维成长融合,在短时间内熟悉、
此次培训班制定了以“融合·信见未来”为主题,26名校招新员工全程参训,帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合,增强归属感,并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、
(责任编辑:综合)
以匠心致初心,做居民“好邻居”——民生银行马鞍山分行深耕社区金融服务
苏宁易购东区五大战略落地 东部片区未来三年剑指2500亿销售