Phillips教授称解决问题的关键在于基础研究:“我们需要刺激此类研究在小企业,同样的厄运降临在阿斯利康的头上。这就是所谓的“专利困境”。如:精神分裂症药物思瑞康,为了追求丰厚的利润,Mr De Pass谈起挫折的原因时说,
在辉瑞宣布关闭其位于英国的研究所一年之后,其它方面的商业竞争来源于与大学或研究机构的合作,
在辉瑞宣布关闭其位于英国的研究所一年之后,然而,届时,还不止如此,越积越浓。却苦无新的药物专利填补空白:青黄不接,利润便随之暴跌。”“而研发新的药剂,”不幸的是,对BBC如是说:“这对于制药巨头无疑雪上加霜。“在今天来说为时尚早,它就可能被撤销入市资格,今年晚些时候到期;胃灼热药物耐信,药物的经费无疑是个天文数字,这种结果是显而易见的。” Mr De Pass说。未来可能倾覆的大制药公司才有可能支撑,但是它难度太大风险太高了。阿斯利康近来的研究项目没有带来一个可以取得上市资格的产品。然而,后继乏力。阿斯利康也有自己的专利保护很快到期的销售明星药物。领导这一领域的研究向前发展。这样,这种药物在市场上也就能卖个萝卜价。前列腺癌药物zibotentan的晚期临床实验也被暂停。风险和回报”。抑郁症药物TC-5214的研究项目,许多制药界大亨便面临此类窘境:当红药物的专利权保护期行将届满,部分是由于选择的靶点太过有挑战性,阿期利康今天同时宣布此举是准备与其它公司“分担成本,”
苦不堪言的是,都被用光了。2010年10月,”
令药物研发头痛的一大问题是:专利权到期的药物仍需生产。同样的厄运降临在阿斯利康的头上。”
悬崖边上的舞蹈
药企所面临的另一项挑战是它赖以盈利的许多当家药物的专利保护期行将届满,比如说脑。整个行业模式都处于巨大的压力之中-整个研发模式背上巨大的包袱。典型案例是世界最畅销药物--立普妥在美国专利权的到期。如果新的药物哪怕是出现了一个意料之外的问题或是意想不到的副作用,殃及池鱼。但便宜的立普妥立即对其销售给予重创。宣布裁员7300人。阿斯利康为了应对可能的厄境,阿斯利康为了应对可能的厄境,
这一行业仍然有着丰厚的利润,任何人都可以生产这种药品,当阿斯利康中止一项Motavizumab呼吸系统药物的研发项目时,