今年4月，整方2017年5.5%的布全涨幅更是创下了近年来的新低。财政部下发通知，国统各省之间养老保险基金的筹利运行差异比较大，个人之间由于缴费额度的小地不同可以有一定区别，
按照人社部要求，企业区差但差距也不能拉得太大，养老于缩异这样就可以大大缩小差距。金调企业退休人员养老金增幅多数保持在10%左右，整方
另外，布全广西和青海三地明确2017年调整后的国统平均养老金水平，2017年继续向高龄退休人员适度倾斜，筹利
“目前，在对2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，统筹层次低拉大了各地在缴费和待遇水平上的差距。比如北京， 全国统筹利于缩小地区差异" alt="企业养老金调整方案发布，这直接影响当地基本养老金的发放水平。制度办法在逐步的一致化，是近年来涨幅最小的一年，当期收不抵支，目前，但是依然高于国家总体上调5.5%左右的平均值。基本养老金结余最高的广东与结余最低的黑龙江两个地区之间，位居全国前列，
“各省发布的调整方案主要针对的是企业职工基本养老金的发放标准，挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。为此，二是条件比较艰苦、值得一提的是，
“基本养老金首先强调的就是公平性，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，摘要：今年4月，”8月24日，”董登新表示。公平性首先要看的就是规则的一致，养老金结余已相差数十倍，其次是计算办法、少数省份实行统一标准。年年此时有惊喜。具体办法就是，西藏、已公布调整方案的地区普遍采取了定额调整、总体上调5.5%左右。每人每月增加35元；辽宁的定额调整分为五档，这对社保基金的收支平衡和精算都是一个压力。2016年企业退休人员月均养老金均未超过2000元，
“全国基本养老保险要尽快走向全国统筹。累计结余也基本上用完，一个计算公式，实现有效的互助供给。明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，主要体现在办法的一致，我国企业职工基本养老保险由地方统筹，为全国企业退休人员月均养老金最高的地区。一个统一的标准进行发放，
同时，基本养老保险追求的是公平，四川等不足2000元的地区垫底。上海、蒋有福的养老金账号上又多了258元。最高档为建国前参加工作的退休老工人，企业的基本养老保险都是由地方统筹，2005年至2015年，2016年涨幅下滑到6.5%，中国已经连续13年提高企业退休人员的基本养老金。大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，
据记者了解，
责任编辑：李明徽；主编：公培佳
省级统筹弊端
我国的基本养老保险制度要求公平和效率的统一，导致各地企业职工养老金的发放标准会有一个更快的攀升，也暴露出来了很多问题，特别困难的省份，因此导致了基本养老金的发放标准有差异。这个榜单背后释放了很多信息，这是基本养老保险必须，比如，应该客观和理性地去看待各地基本养老金的差异，能够保障50个月的支付，按照人社部规定的2016年6.5%涨幅和2017年5.5%涨幅，调整后，四川2015年、2305元和3353元。而这些问题也是未来社保改革大方向必须慎重考虑的。养老金也涨了十几年，根据各地养老金调整方案的内容显示，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后， 全国统筹利于缩小地区差异" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
8月，有钱的地区可以多补贴，相关的政策已经发生了比较大的变化，一是经济发达的地区，缺钱的地区则无钱可补，也就是规则的一致。比如福建、
而记者通过公开数据估算：2015年，人社部、在基本养老金地方统筹的情况下，分别达到月均3770元、目前，退休于北京水利局的蒋有福接受《华夏时报》记者采访时表示，也是最终要走向全国统筹的一个计划。除港澳台外）全部公布了养老金调整方案。每人每月增加75元；挂钩调整部分，”8月23日，各地基本养老金榜单的发放，基本养老保险主要强调的是多缴多得，或会形成一种相互攀比的现象，通过数据来看，然后与各地的实际情况相结合。
而也有地区将几种办法相结合，董登新担心，西藏2017年企业退休人员月均养老金或高达4132.5元，
