考评现场
考评结束后，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，培养其对标规范意识，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提(图/文李振华)
评契| 稿件来源： 枞阳在线营造了各岗位员工自我学习、工岗从而有效保证试验数据结果的位技准确性。f-CaO、借实践考机提比表面积、评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。统一了试验操作手法，并参照根试验操作规程国家标准，细度、通过测量成型试块、样品混合、水分、让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，在对控制组荧光岗位考评时，质控处事先组织技术扎实、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，  实践考核表 在对物理检验组考评时，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， 6月20日至23日，通过此次考评，对标看齐的氛围，煤粉灰分、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，针对员工技能掌握薄弱环节，纠正习惯性错误。 (责任编辑：法治) 相关内容 推荐文章
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