考评现场
考评结束后，位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，纠正习惯性错误。工岗培养其对标规范意识，位技化学分析、借实践考机提比表面积、评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技
6月20日至23日，借实践考机提在对控制组荧光岗位考评时，评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，员工表现出极大的学习热情。样品混合、在每名员工完成操作环节后，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，统一了试验操作手法，细度、煤粉灰分、针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、从而有效保证试验数据结果的准确性。对各项基础试验(如TCaCO3、并参照根试验操作规程国家标准，(图/文李振华)
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，f-CaO、试饼与标准规定的差值，让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过此次考评，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。
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