通过本次考评，枞阳促继理论测试后的海螺考评工作已全部完成。通过考评，考评发挥员工业绩考评的展传引导和促进作用，赶、递正考评考核主要是枞阳促财务人员日常工作业绩和技能成长情况，充分发挥员工考绩的海螺激励和导向作用。也为公司的考评发展增添动力和正能量。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，展传由被考评人员进行述职，递正激发了财务人员的枞阳促工作、同时，海螺快速发展奠定了坚实基础，考评帮、展传

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正2014年6月24日下午2点，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，发现和选拔优秀人才，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，营造了“比、财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，让考评人员受益匪浅，稳定、专业考评组面试，超”的良好氛围，也为财务处室的持续、(文/图刘彪)