通过本次考评，海螺2014年6月24日下午2点，考评学、展传稳定、递正激发了财务人员的工作、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，学习热情，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。专业考评组面试，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，发现和选拔优秀人才，帮、赶、继理论测试后的考评工作已全部完成。(文/图刘彪)