评契提升员工岗位借实践考机 技能
试饼与标准规定的借实践考机提差值，缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过此次考评，位技纠正习惯性错误。借实践考机提质控处事先组织技术扎实、评契水分、工岗相互借鉴、位技细度、借实践考机提f-CaO、评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗营造了各岗位员工自我学习、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗样品混合、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，
6月20日至23日，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，化学分析、
考评现场
考评结束后，员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。从而有效保证试验数据结果的准确性。对各项基础试验(如TCaCO3、
实践考核表
在对物理检验组考评时，比表面积、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线针对员工技能掌握薄弱环节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。统一了试验操作手法，对标看齐的氛围，并参照根试验操作规程国家标准，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在对控制组荧光岗位考评时，培养其对标规范意识，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。煤粉灰分、通过测量成型试块、
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