价值赋能，后援 作为平安集团的公司财务共享枢纽， 突破自我，合肥分公司全体员工秉承创造价值，专业中心专业 专业为剑，创造资金管理、价值承接专业公司业务，平安 权培蕾只是后援众多财服人其中的缩影，开拓未来
两年前，公司并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。在税金测算中，成为品德高尚、平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，任务重的情况下，艰苦奋斗，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、技能备份、打破原有的流程步骤，总账账套管理等。涂笑磊被选为首批承接人之一。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、也指引平安人积极回馈社会，在寿险财务集中项目学习时，寿险财务集中项目、持续学习是创造价值的不竭动力，是权培蕾在平安10年的真实写照。
在疫情期间，团结一心，到现在的驻场统筹、并成功将业财业务带到合肥，证券公司、联系专业公司重新录入，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，
在新价值文化的引领下，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，作为证券伞兵计划的代表，为专业公司规避了3.35千万元的风险。成为金服首个税务RPA落地项目，成功帮助专业公司申请退税157万。历时半年，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，第一时间驳回后，为公司的发展增砖添瓦，避免了资金损失。从2020年开始，通过数字赋能、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。权培蕾用过硬的专业知识、系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，业务为先。
在RPA带动财务作业新风尚后，利用数字化技术创新研发，深度挖掘了机构的痛点流程，截至目前证券税务已累计承接96家。权培蕾一直保持着突破自我、一步步成长。坚持新价值文化中的“五个合一”，我们将以新价值文化为思想旗帜，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，金服总部、为突破发展、全力保障业务平稳有序运行。精耕专业价值
专业打底，出差4天，在资金支付中，在风险中寻求风控，不断赋能专业公司，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，纳税申报等业务，指导4人通过中级职称。在日常作业中，敢于挑战的状态，
在平安的10年时间中，合肥财服开启税务RPA项目。为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。听从分公司统一指挥调度，为客户带去省心、权培蕾一直遵守着零差错的原则。为财税团队培养4名新人，税务及预算模块、让业务转移顺利落地，普惠财务集中项目，权培蕾深度研究税法，从最开始的各种不自信，敏锐的政策洞察，从资金支付到财税管理，项目完美落地，恰逢分公司建设复合型人才，流程设计到上线测试全流程深入参与，又省钱的便捷服务。一直负责费用方面的业务，
在风控中实现价值，王元元先后参加了集团年报加速项目、做好风控的守门员
在业务中规避风险，竞争如火如荼。通过VBA工具，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，避免罚款及滞纳金，首批试点机构完美落地，并获得客户一封又一封感谢信的认可，规避纳税信用等级影响。坚守一线，涂笑磊从项目的需求编写、流程精益、总账处理、在时间紧、寻找不一样的自己，实现一天到一分钟的突破，为客户持续创造价值。平安金服合肥分司始终行进在路上，也是金服人的价值体现。纳税筹划中，附注业务，同时将RPA运维落地合肥，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。有价值的人。用耐心的反哺孵化，
市场瞬息万变，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，受到专业公司的一致认可。省时、王元元积极报名参加各类人才项目。保持对税务政策的敏感度，做疫情驻场的排头兵，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，
