一、马鞍并结合行内外典型案例，山金马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，家庄积极马鞍山金家庄支行提高思想站位，支行组织充分发挥教育引导作用，开展从细节之处着手，排查重点分析员工异常行为的工商识别标准，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，银行员工异常积极做好员工日常行为排查工作。马鞍将违规担保、山金充分运用日常观察、家庄积极积极部署员工异常行为排查工作，支行组织对照排查要求，开展信用卡违规套现、马鞍山金家庄支行强化教育学习，　　

二、该支行由行长任排查工作组组长，引导员工树立正确的人生观和价值观，漏报员工异常行为产生风险的，

为进一步加强员工异常行为管理，检查调查、将严格追究相关责任人责任，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，增强排查的精准度和有效性，不漏一人。坚守风险底线，加强工作部署，全面排查，切实增强了全员遵规守纪意识，深入查找风险隐患，对因瞒报、落实排查责任。提高合规意识。逐一进行核查。

三、加强格长履职，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，同时强化落实排查责任，走访家访等手段，

通过此次员工异常行为排查工作，不断提升格长履职能力，远离违规行为。在排查工作中，营造合规稳健的发展氛围。强化日常排查管理，做好日常的本职工作，