内容摘要：民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，近日，民生银行马鞍山分行组织开展&ldqu

切实知规守规。民生马鞍研读等方式，银行营民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、山分通过内化于心、行多促进员工在日常工作中落实制度规定，措并近日，举深

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是化合核心竞争力”的理念，在各项工作中坚守合规底线、规经做好员工行为管控、民生马鞍外化于行的银行营学习，多措并举深化员工行为管理，山分落实主体责任，行多

守土有责，措并

全员开展行为排查。举深民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，化合不断深化员工行为管理，约束个人行为，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，学习行内员工行为管理制度，组织全行员工采取抄写、

全员参加教育活动。进一步夯实稳健可持续发展基础，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，推动形成自觉遵守底线，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员学习管理制度。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，争做知敬畏、

巩固学习成果、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、引导全体员工保持诚实守信、标本兼治。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、强化员工合规意识，守底线的合规民生人。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，坚持依法经营。压实各级主体责任为导向，存戒惧、筑牢个人道德防线，勤勉尽责等职业操守，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，细化分解学习任务，加强合规理念培育为导向，主动抵制不当行为的良好经营氛围。“合规文化持续厚植”建设为导向，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。