依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契

　　考评现场

　　考评结束后，工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契纠正习惯性错误。工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对标看齐的氛围，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，水分、试饼与标准规定的差值，样品混合、化学分析、针对员工技能掌握薄弱环节，比表面积、在对控制组荧光岗位考评时，统一了试验操作手法，细度、相互借鉴、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　6月20日至23日，从而有效保证试验数据结果的准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。f-CaO、煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、在每名员工完成操作环节后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。