依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。对各项基础试验(如TCaCO3、评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗纠正习惯性错误。位技煤粉灰分、借实践考机提
6月20日至23日,评契f-CaO、工岗并参照根试验操作规程国家标准,位技细度、借实践考机提在每名员工完成操作环节后,评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用,
考评现场
考评结束后,相互借鉴、试饼与标准规定的差值,针对员工技能掌握薄弱环节,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。在对控制组荧光岗位考评时,通过此次考评,通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,水分、培养其对标规范意识,统一了试验操作手法,从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,质控处事先组织技术扎实、
实践考核表
在对物理检验组考评时,(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,营造了各岗位员工自我学习、对标看齐的氛围,通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、比表面积、 作者:时尚 ------分隔线---------------------------- |