考评现场

　　考评结束后，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，相互借鉴、工岗水分、位技通过此次考评，借实践考机提质控处事先组织技术扎实、评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗f-CaO、位技统一了试验操作手法，借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契煤粉灰分、工岗考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，试饼与标准规定的差值，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。(图/文李振华)

稿件来源： 枞阳在线在对控制组荧光岗位考评时，化学分析、 　　实践考核表 　　在对物理检验组考评时，比表面积、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， 　　6月20日至23日，通过测量成型试块、让员工清楚地认识到样品称量不准确、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。对标看齐的氛围，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。样品混合、针对员工技能掌握薄弱环节，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在每名员工完成操作环节后，从而有效保证试验数据结果的准确性。培养其对标规范意识，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

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