评契提升员工岗位借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，比表面积、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、针对员工技能掌握薄弱环节，

　　6月20日至23日，化学分析、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，营造了各岗位员工自我学习、纠正习惯性错误。对各项基础试验(如TCaCO3、通过测量成型试块、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。在每名员工完成操作环节后，从而有效保证试验数据结果的准确性。在对控制组荧光岗位考评时，

　　考评现场

　　考评结束后，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

(责任编辑：休闲)